Alors que la France retrouve peu à peu son dynamisme en termes d’emploi, notre région reste à la traîne. Selon l’enquête annuelle menée par l’Association pour l'emploi des cadres (Apec), l'Occitanie est la région à enregistrer le plus gros recul d’embauches de cadres en 2020 (- 29 % contre -19 % en France), devant la Normandie (- 26 %) et les Hauts-de-France (- 24 %). Pire : en termes cette fois-ci de perspectives de recrutements de cadres, toutes repartent à la hausse sauf l'Occitanie qui prévoit un nouveau recul (-1 %). 11 060 recrutements de cadres sont ainsi attendus cette année, contre 11 210 effectivement réalisés en 2020.
Toutes catégories confondues cette fois, les embauches devraient néanmoins repartir à la hausse en 2021, selon l’enquête annuelle des besoins en main d’œuvre menée par Pôle emploi. Cependant, alors qu’au niveau national le nombre de recrutements devrait dépasser de 1,1 % celui de 2019 (année "normale" de comparaison), l’Occitanie reste en deçà du niveau d’avant-crise : estimés à 246 600, les projets de recrutement restent inférieurs de 3,6 % à ceux de 2019.

L’industrie en recul, les services à la personne au top

Les projets de recrutement reculent surtout dans l’industrie (-28 % comparé à 2019). Première cause : « l’aéronautique qui a freiné les intentions d’embauche », commente Thierry Lemerle, directeur de Pôle emploi Occitanie. « Les métiers qui connaissent la plus forte baisse d’intentions d’embauche sont les ingénieurs en informatique (- 50 %), les ingénieurs de l’industrie (- 37 %), les monteurs-ajusteurs du secteur aéronautique (- 73 %) et les ouvriers qualifiés de l’électronique (- 36 %) », complète Pierre Brossier, responsable études et statistiques à Pôle emploi Occitanie. La crise de la Covid-19 a effectivement rebattu les cartes. Ainsi, les infirmières et puéricultrices entrent directement à la cinquième place du top 10 des métiers les plus recherchés. Plus généralement, le secteur de la santé et de l’action sociale prévoit une hausse de 21 % de ses embauches. La construction reste quant à elle sur une bonne dynamique, avec + 10 % de recrutements prévus.

L’aéronautique influence les tendances

Largement représentées dans l’aéronautique, les grandes entreprises recruteront moins cette année. Ainsi, près de 80 % des projets de recrutements 2021 concernent les entreprises de moins de 50 salariés et 60 % celles de moins de 10 salariés, indique Pôle emploi. Un constat partagé par l’Apec. « Les entreprises de plus de 250 salariés concentrent 53 % des cadres de la région Occitanie ; cependant en 2021, 73 % des offres d’emplois de cadres émaneront des PME », indique Cécile Lauze, responsable du centre Apec de Montpellier.
Autre effet de la crise de l’aéronautique : pour la première fois depuis vingt ans, avec 50 800 projets d’embauches (+1 %), l’Hérault dépasse la Haute-Garonne (49 700 projets d’embauches, soit -10 %). Quant à la ville de Figeac (Lot), actrice importante du secteur aéronautique, elle enregistre le plus fort recul de projets de recrutements de la région, à -31 %.
Une nouvelle donne que La Lettre M s'attachera à décrypter dans un magazine spécial emploi-formation, à paraître le 18 mai prochain.