84 % des entreprises sont « préoccupées par la pénurie de compétences et de talents » selon l’étude publiée le 12 décembre par le cabinet de conseil en recrutement Robert Walters*. Soit six points de plus en un an. Le cabinet conseille aux entreprises « de ne pas chercher le mouton à cinq pattes, de raccourcir leur processus de recrutement et de se montrer plus transparentes ». Si 49 % des sociétés prévoient des augmentations en 2025 (au lieu de 53 % en 2023), 45 % des cadres pensent obtenir une augmentation (- 3 points). Les fonctions tirant leur épingle du jeu sont la santé (moyenne des augmentations 2025 : 5 %) et la vente-marketing (3 %).

*1 300 cadres et entreprises interrogés en ligne en septembre 2024 en France