42 entreprises sur 170 interrogées par la Maison de l’emploi de Nîmes-Métropole ont recours au télétravail, principalement pour leurs cadres, apprend-on mercredi 3 mars auprès de la Maison de l’emploi. Cependant, elles ne sont que cinq à déclarer avoir du personnel en télétravail. 19 entreprises permettent à leurs cadres de faire du télétravail « sauvage », sans avenant au contrat de travail. Les entreprises interrogées sont, en grande majorité, des entreprises de plus de 20 salariés. 56 entreprises ont le serveur de l’employeur accessible par Internet, et 38 possèdent un serveur sécurisé. Les salariés concernés par le télétravail sont d’abord les cadres supérieurs (65 %), puis les cadres moyens (35 %) et les employés (35 %). Le télétravail est, dans la majorité des cas, mis en place à l’initiative de la direction. Principaux avantages du télétravail, selon les entreprises interrogées : la qualité de vie, la flexibilité, la productivité et la qualité du travail. Principale objection à la mise en place du télétravail : il n’est « pas adapté à l’activité de l’entreprise ».

Créer un « pôle numérique gardois »

En conclusion, les auteurs de l’étude estiment que le télétravail serait une solution aux difficultés de déplacement dans l’agglomération de Nîmes. « Il permettrait aux personnes actives de vivre moins stressées et (aux) services publics de fluidifier certains axes routiers aux heures de pointe ». Afin de développer le télétravail, ils préconisent la mise en place d’une politique de communication « en direction des salariés qui font des navettes importantes, mais aussi de leurs employeurs, et des actions de sensibilisation « dans le cadre d’un regroupement d’employeurs ou d’une structure ad hoc ». Ils se prononcent également en faveur de télécentres de proximité en zone rurale et péri-urbaine, en centre-ville « quand le télétravail se développera suffisamment ». Ils proposent de créer un « pôle numérique gardois » réservé aux entreprises, aux professionnels et aux collectivités territoriales avec un espace numérique entreprise et un « espace de coworking » comprenant experts-formateurs, salles de formation et de visio-conférence.