Alors que la crise, et notamment l'effondrement du trafic aérien, a touché Airbus de plein fouet, la problématique de l'emploi au sein du groupe aéronautique toulousain est plus que jamais d'actualité. Si l'avionneur a finalement renoncé aux licenciements secs en France, c'est la question du recrutement des jeunes diplômés du Lycée Airbus, implanté au cœur de l’usine Saint-Éloi, à Toulouse, qui est soulevée par le syndicat (majoritaire) FO. Dans une lettre adressée à Donald Fraty, DRH d'Airbus en France, Jean-François Knepper, délégué syndical central, rappelle l'engagement du groupe relatif à l'embauche au premier trimestre 2021 d'une cinquantaine de jeunes diplômés de l'établissement toulousain, mais aussi de jeunes ayant suivi une formation en alternance au sein des sites Airbus de Nantes et Saint-Nazaire.

Et pour la prochaine promotion ?
Dans un courrier daté du 24 mars, que La Lettre M a pu consulter, l'intéressé répond que, malgré « le contexte industriel et commercial auquel Airbus est amené à faire face (…), pour le lycée de Toulouse, 49 embauches ont été réalisées », couvrant « l'ensemble des promotions baccalauréat professionnel et BTS ». De même, 10 anciens alternants ont été recrutés à Nantes et Saint-Nazaire. Et Donald Fraty d'ajouter : « Chaque élève des promotions sortantes 2020 a soit reçu une proposition d'embauche en CDI, soit a eu la possibilité de poursuivre ses études en apprentissage chez Airbus ». Le DRH indique par ailleurs travailler « sur les suites qui pourraient être données aux prochaines promotions ». FO souhaite en effet que « la promotion des élèves actuellement en fin de cycle de formation, ou en contrat d’alternance sur des métiers clés pour Airbus, soit elle aussi intégrée dans nos usines à l’issue de l’année scolaire », considérant que « l’investissement considérable qui a été fait par Airbus pour former ces jeunes doit être mis au profit du redémarrage inévitable et proche de nos activités industrielles ».