La région compte huit Geiq (groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification). « Ils recrutent en moyenne 200 personnes par an via des contrats de qualification de longue durée » (un an minimum, NDLR), indique la déléguée régionale, Céline Lamouret. « Un Geiq se crée toujours à l’initiative des entreprises face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans des métiers en tension ». Depuis la création du premier Geiq en L.-R, 1 500 personnes ont été embauchées. « Le taux d’intégration dans l’emploi est de plus de 70 % et celui de la qualification de plus de 90 % ». La création de trois Geiq supplémentaires est à l’étude dans les secteurs de l’aide à domicile, multisectoriel/restauration et du médico-social.