Les modalités de la prime carburant que l’employeur peut accorder aux salariés pour couvrir les frais de déplacement domicile-travail seront assouplies jusqu’au 31 décembre. L’employeur peut anticiper des mesures « sans attendre la publication des textes » selon l’Urssaf. Le plafond annuel d’exonération de cotisations et de contributions sociales, déjà porté en juin de 300 € à 600 €, est cette fois relevé à 1 000 € par salarié. Deux conditions d’attribution sont suspendues : la prime carburant peut être versée même si le domicile/lieu de travail du salarié est desservi par les transports en commun (sous conditions) et un salarié peut en bénéficier même si l’employeur prend déjà en charge une part de l’abonnement de transport.