Le secteur sanitaire et social peine à pourvoir ses 7 000 postes ouverts
Le secteur privé du sanitaire, social et médico-social fait face à de forts enjeux de recrutement : 7 159 postes sont à pourvoir dès maintenant et 10 871 départs en retraite sont attendus sous trois ans. Tels sont les chiffres que révèle le baromètre 2022 de l’Opérateur de compétences du secteur privé de la santé (Opco Santé) pour l’Occitanie. Selon l’enquête, deux établissements sur trois cherchent à recruter, sur deux postes en particulier : les aides-soignants (1 898 postes à pourvoir) et les infirmiers diplômés d’État (1 874). À la troisième place figurent les éducateurs spécialisés avec 394 places à pourvoir. En Occitanie, les entreprises couvertes par l’Opco Santé emploient 135 000 salariés, dont 22 % sont des seniors.
Au-delà des difficultés liées au recrutement, un quart des entreprises de ces filières (sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif ; services de prévention et santé au travail interentreprises et hospitalisation privée dont le thermalisme) font part de difficultés liées à la formation. Pour y remédier, elles font de plus en plus appel à l’alternance. 1 336 contrats d’alternance ont ainsi été signés en 2021 en Occitanie, soit une hausse de 32 % sur un an.
