C’est un décret du 9 juin du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, publié au Journal Officiel du 10 juin, qui l’annonce : « Université Montpellier Sud de France » est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur constitué sous la forme d’un établissement public de coopération scientifique. Ses membres fondateurs sont les trois universités de Montpellier. L’établissement a deux missions principales : coordonner l’activité des différentes directions et services universitaires dans la perspective de la fusion des trois universités de Montpellier et assurer la gouvernance de l’« Opération Campus », et notamment le pilotage de son programme immobilier. Le 27 mai, l’État avait confirmé allouer au projet Campus une dotation en capital de 325 M€. La région a promis d’ajouter 162,5 M€.

Le PRES mènera également les 13 actions suivantes (telles qu’elles sont inscrites dans les statuts et publiées au Journal officiel) :

• La mise en place de la signature sous l’appellation « Université de Montpellier Sud de France » en première mention, conjointe avec celle des établissements et organismes, de la production scientifique réalisée en leur sein.
• La création d’un collège doctoral unique chargé de coordonner l’action des écoles doctorales du site.
• La délivrance du doctorat par les établissements membres et accrédités sous le label «Université Montpellier Sud de France».
• La coordination des actions de communication visant à la lisibilité du site universitaire.
• La coordination des activités de relations internationales des différents établissements signataires.
• La diffusion de la culture scientifique et technique.
• La coordination des activités de valorisation pouvant contribuer efficacement au développement économique et à l’attractivité de la région.
• L’élaboration du projet commun et de l’offre de formation commune des membres fondateurs pour la période 2011-2014.
• Le développement des services offerts aux étudiants par un rapprochement ou une mutualisation des structures existantes dans les différents établissements, notamment dans les domaines culturels, sportifs et de la médecine préventive.
• La mise en place d’une politique commune en faveur des personnels des établissements, notamment dans le domaine de la formation, de la médecine de prévention et de l’action culturelle, sociale et de loisir.
• Le développement d’une politique commune en faveur des personnes en situation de handicap.
• La coordination de la gestion de la bibliothèque interuniversitaire.
• La coordination de la gestion et de la valorisation du patrimoine universitaire historique.