Le forfait mobilités durables (FMD) a été étendu le 18 juin aux agents (et contrats de droit privé) des collectivités locales bénéficiant d'un transport collectif gratuit domicile-lieu de travail. Via le FMD, un employeur privé ou public peut financer tout ou partie (sans maximum ni minimum) des frais des salariés se déplaçant en covoiturage (conducteur et passager), vélo personnel, transports publics (hors abonnements), engins loués/en libre service, services de mobilité partagée, autopartage… L’entreprise est exonérée de cotisations sociales jusqu’à 700 € par an et par salarié jusqu’à fin 2024, plafond passant à 800 € en cas de prise en charge à 50 % d’un abonnement aux transports publics ou service public de location de vélos.