Le compte professionnel de prévention (C2P ou compte pénibilité) permet aux salariés exposés à au moins un facteur de risque (travail de nuit, répétitif, équipes successives alternantes, bruit, températures extrêmes, milieu hyperbare...) de financer une formation, une reconversion, d’anticiper un départ à la retraite. Problème : deux tiers des salariés éligibles ne bénéficient pas de points, selon le ministère du Travail. Si 9 % sont concernés, seuls 2,8 % ont acquis des points (1,5 % des femmes). Pourtant, les employeurs ont l’obligation de déclarer les expositions des salariés, de créer et d’alimenter automatiquement le compte C2P via la déclaration sociale nominative (DSN) sur net-entreprises.fr.