L’ensemble des agents de la DRTEFP (Direction régional du travail de l’emploi et de la formation professionnelle) était rassemblé ce matin à l’Aéroport Hôtel (commune de Mauguio) pour une journée de sensibilisation à la discrimination. La région compte une soixantaine d’agents de contrôle (25 inspecteurs et 35 controleurs). « Il paraît qu’il ne faut plus parler de discrimination, ce serait discriminant, a ironisé Didier Rey, le directeur. Il est recommandé d’employer le terme égalité des chances. Cette journée, la première du genre consacrée exclusivement à ce thème, vise à sensibiliser les agents aux possibilités qui s’offrent à eux dans le cadre de leur fonction pour promouvoir cette égalité, notamment au sein des entreprises. ».

Les agents appréhendent mal la situation de discrimination

Actuellement, le directeur reconnaît que la lutte contre les discriminations est mal prise en compte par les agents de contrôle chargés de faire respecter le droit du travail. Un représentant de la Halde, Haute autorité pour la lutte contre les discriminations et l’égalité des chances était présent pour exposer les possibilités de collaboration entre la direction du travail et le service administratif indépendant, permettant d’améliorer les résultats de la lutte contre les discriminations. Un syndicaliste de la CGT est lui venu exposer sa méthode pour lutter contre les discriminations syndicales. « Il faut continuer de sensibiliser, au sein de nos services mais aussi auprès des parquets, au sein des entreprises, a pour sa part souligné Ginette Franc, directrice départementale du travail dans les P.-O. Je me souviens de mon premier contact avec un chef d’entreprise quand j’ai pris la direction départementale : il était réellement surpris d’avoir affaire à une femme à ce poste-là ! Il faut faire tomber les clichés, et le travail est encore long. »

Céline Dupin