Sur les 131 salariés de Well concernés par la première phase du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), qui s’est achevée fin juin, 74 ont accepté de confier leur reclassement au cabinet désigné lors du plan social, Evolutis ressources humaines (basé au Pontet dans le Vaucluse). Les résultats obtenus (alors que la procédure se poursuit jusqu’au 31 août) sont « satisfaisants par rapport à la conjoncture du bassin d’emploi », estime Pierre Defaut, délégué CFDT.27 ont retrouvé un travailAu 30 juin, 27 salariés ont retrouvé du travail dont 10 en CDI. 15 ont accepté un congé de conversion, qui prévoit entre six et dix mois de formation à une autre profession, au salaire antérieur. 15 anciens salariés de Well se sont attelés à créer leur entreprise ou à en reprendre une. Cinq autres sont en voie de le faire. Trois ont opté pour la convention de reclassement personnalisé (CRP) qui leur permet de bénéficier d’un accompagnement individuel durant huit mois, sans connaître de jours de carence dans le versement des indemnités chômage. Cette alternative ouvre la voie à une indemnité différentielle de reclassement en cas de nouveau travail moins bien rémunéré. Enfin, neuf personnes sont toujours à la recherche d’un emploi.La seconde phase du PSE, repoussée de trois mois de fin, juin à fin septembre, concernera 84 personnes. A cette date, il ne restera plus que 220 emplois sur le site Well du Vigan.F.D.