France Travail veut continuer à « sortir de ses murs » pour favoriser le recrutement en Occitanie
« France Travail veut sortir de ses murs en allant au-devant des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi. » C’est le message délivré le 3 mars par Karine Meininger, directrice régionale, lors d’une visite des ateliers de la société gersoise Air Support, spécialisée dans l’entretien et la réparation d’équipement de moteurs d’avion. « En Occitanie, le taux d’accès à l’emploi est élevé, à 64,5 %, indique-t-elle. Au cours des douze derniers mois, plus de 468 000 personnes ont trouvé un emploi, soit 1 300 chaque jour. Près de 90 % des offres confiées à France Travail ont trouvé un candidat. »
Des secteurs porteurs
Dans un territoire où 47 % des recrutements sont jugés « difficiles » par les employeurs, l’opérateur public entend « favoriser la rencontre entre les offres d’emploi et les talents », alors que « les opportunités ne manquent pas ». Et la directrice régionale de France Travail d’évoquer en particulier les secteurs – stratégiques en termes de souveraineté – de l’aéronautique, du nucléaire et de la Défense, mais aussi de l’agroalimentaire, sans oublier le numérique et l’hôtellerie-restauration.
Se rapprocher des entreprises
Dans ce contexte, France Travail mise sur une relation repensée avec les entreprises recruteuses au travers de l’approche territoriale France Travail Pro. « L’an dernier, nous avons réalisé 44 000 visites d’entreprise, dont 62 % chez des sociétés qui n’étaient pas clientes, se réjouit Karine Meininger. Et nous travaillons en collectif avec l’ensemble des acteurs de l’emploi au sein de Team RH Occitanie. » Pour faciliter la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, France Travail déploie plusieurs initiatives innovantes, à l’image des immersions professionnelles, de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou des méthodes de recrutement par simulation.
Autant d’outils utilisés par Air Support pour recruter en particulier des mécaniciens en maintenance. « Les équipes locales de France Travail connaissent nos métiers et nos besoins, témoigne Alexandra Rat, DRH de la société gersoise. Nous travaillons ensemble pour trouver les meilleures solutions, en misant en priorité sur le savoir-être des candidats. » La société, qui a recruté une cinquantaine de personnes en 2025, planifie 30 embauches cette année.
