Le réseau des Chambres de commerce et d’industrie (CCI) donne des conseils aux TPE et PME pour gérer leur mobilité interne. Il les engage à établir une politique claire et transparente afin de permettre aux salariés de « comprendre les opportunités et les critères de sélection », mais aussi d’identifier les compétences disponibles. Pour favoriser la formation et le développement des compétences, l’entreprise peut utiliser plusieurs outils – newsletters, affichage, réunions d’information… – en vue de communiquer régulièrement sur les opportunités de mobilité interne et doit accompagner ses salariés tout au long du processus. Dernier conseil : évaluer régulièrement l'efficacité de la politique de mobilité interne.