Capgemini devrait encore recruter quelque 220 personnes pour renforcer ses équipes de Toulouse, où est implantée l’essentiel des troupes de sa division Aéronautique et Défense. Globalement, sur les dernières années, la société de conseil et de services en informatique et infogérance, maintient sur Toulouse un niveau de plus de 200 recrutements en moyenne par an, avec rappelons le, des années exceptionnelle, dont 2011 et 2012, où plus de 400 embauches par an ont été réalisées. Pour cette année, malgré une croissance ralentie en début d’année, les recrutements ont repris de façon dynamique depuis le début du mois de juin et les prévisions pour le second semestre permettent donc d’anticiper sur un niveau voisin de celui de 2013.
Les profils recherchés : des ingénieurs et administrateurs réseaux, des ingénieurs études et développement, des concepteurs, des consultants métier, architectes et chefs de projets, répartis entre jeunes diplômés pour 2/3 et profils expérimentés pour 1/3.
Plus globalement, Capgemini prévoit cette année l’embauche de pas moins de 2 600 salariés en France, dont 70% de jeunes diplômés.