Près de 460 000 conseillers et 34 000 maires seront élus dans toute la France en mars. Dans le nouveau statut de l’élu local adopté le 8 décembre dernier, plusieurs mesures visent à concilier engagement local et vie professionnelle : congé électif doublé à 20 jours pour tous les mandats, autorisation d’absence simplifiée, congé de formation porté à 24 jours, un trimestre de retraite acquis par mandat. La collectivité doit prendre en charge les frais de transport, de séjour et spécifiques (garde d’enfants…). Un employeur peut conclure avec la collectivité une convention pour faciliter l’exercice du mandat, « au-delà des obligations ». Un label « Employeur partenaire de la démocratie locale » a également été créé.