DSI structure son activité de prestation de services numériques autour de la marque ProDigiUp
Chez DSI, l’activité de prestation de services numériques n’est pas nouvelle mais elle dispose désormais d’une marque et de locaux dédiés. Inauguré fin juin à Toulouse, un plateau de 500 m2 accueille depuis la rentrée trois promotions de 15 personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap souhaitant se former aux métiers du numérique. « En lançant ProDigiUp, nous allons pouvoir communiquer davantage sur notre expertise métier auprès des acteurs économiques qui ont besoin d’externaliser des services numériques », résume pour La Lettre M Rémi Ruyer, en charge de ce projet chez DSI. Une douzaine de programmes a déjà été définie, sur un objectif visé de 28 formations au bénéfice de 340 personnes pour un budget de 6,5 M€.
Se conformer à la taxonomie européenne
Fondée en 1996 à Blagnac par Jean-Louis Ribes, DSI est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises adaptées de France avec 1 250 employés (dont 80 % en situation de handicap) et plus de 50 M€ de chiffre d'affaires en 2023. Elle compte notamment comme clients Airbus, Cap Gemini, Infosys, Alten ou encore CGI. Avec ProDigiUp, DSI entend répondre aux besoins en compétences des entreprises dans le domaine du numérique, mais aussi leur permettre de se conformer aux exigences de la taxonomie européenne, qui entrera en vigueur début 2024. « Le bilan extra-financier des entreprises va constituer une révolution pour ces dernières qui, désormais, seront évaluées sur les aspects durables de leur activité du point de vue environnemental et social. Dans ce cadre nouveau, elles auront tout intérêt à faire appel à des entreprises adaptées comme DSI pour démontrer leur attachement aux valeurs de l’inclusion, qui figurent parmi les objectifs de la taxonomie européenne. Faire appel à nous ne répondra plus à la seule contrainte réglementaire portant sur l’emploi des travailleurs handicapés mais s’inscrira dans la valorisation de l’entreprise, notamment dans le registre de la marque employeur », estime Jean-Louis Ribes.
« Onshore social »
Et de souligner au passage les vertus d’un centre de service de proximité tel que celui ouvert fin juin chemin de la Cépière à Toulouse : « Pourquoi confier ses services numériques à des plateformes situées en Asie, en Afrique du nord ou dans l’Océan Indien quand, ici, en France, les acteurs du secteur adapté peuvent, à l’image de DSI, délivrer le même service et le même rapport qualité-prix en faisant appel à des personnes en situation de handicap qui souhaitent retrouver un emploi ? », s’interroge Jean-Louis Ribes, qui songe déjà à dupliquer son concept dans les autres régions où DSI est implantée, à proximité des entreprises intéressées par cette forme d'« onshore social ».
