« Avec un absentéisme en nette augmentation cette année (7 %), l’hypothèse de l’atteinte d’un nouvel équilibre, post-Covid, à des valeurs hautes, s’éloigne. L’absentéisme poursuit sa dérive, porté par le fort allongement de la durée des arrêts », constate le Datascope 2025 publié le 6 mars par Axa. À 4,5 %, le taux 2024 fait jeu égal avec celui « record » de 2022. C’est une hausse de 41 % depuis 2019. Le taux atteint 5,5 % des femmes et 2,4 % des cadres, en « vulnérabilité croissante ». Première cause des arrêts de longue durée : les troubles psychologiques (47 % chez les moins de 30 ans). Ils « touchent des salariés toujours plus jeunes » (âge moyen : 40,9 ans). Les burn-out ont progressé de 15 % sur un an, de 66 % sur cinq ans.