Selon le plan de réforme du financement de l’apprentissage en vigueur au 1^er juillet, l'employeur devra 750 € pour embaucher un apprenti préparant un cursus Bac+3 et plus, quels que soient le niveau de prise en charge (NPEC) du contrat par l’opérateur de compétences (Opco) et la taille de l’entreprise. C’est le CFA qui est chargé de recouvrer cette participation obligatoire. Une mesure expliquée par la baisse de la participation des Opco. Ce forfait de 750 € pourrait rapporter de 93 à 140 M€, selon le Gouvernement. À venir à la rentrée 2026 : le plafonnement des NPEC à 12 k€, en place pour les niveaux 6 et 7, sera étendu au niveau 5 (Bac+2) et la fixation d’un seul niveau de prise en charge par certification.