clicNwork lance la commercialisation de sa plateforme de gestion RH
Créée en mai 2022, la start-up héraultaise clicNwork lance la commercialisation d’un outil automatisé de gestion des bases de données candidats destiné à connaitre leur disponibilité. La jeune pousse revendique déjà 11 clients actifs - soit 150 utilisateurs actifs - de sa plateforme SaaS intégrant l’ensemble des étapes des processus de gestion des candidatures grâce à l’intelligence artificielle. « La puissance de ses algorithmes permet de sonder l’intégralité de base de données en simultané pour identifier les talents disponibles et réactiver les candidats passifs », précise à La Lettre M, Julien Artigue, président, qui souhaite se positionner en leader européen de l’optimisation et la valorisation des bases candidats.
Avec un effectif de 12 salariés, clicNwork cible une clientèle de PME et d’ETI, dont des groupes spécialisés dans le travail temporaire et les grandes entreprises disposant de bases de candidats significatives, pour asseoir son développement commercial. De 350 k€ de prévisionnel en 2023, la jeune pousse actuellement incubée au sein de l’IMT Mines Alès avec le co-accompagnement du Bic de Montpellier vise un chiffre d’affaires de 3,5 M€ dès 2025 avec un effectif de 35 personnes. « Pour y parvenir, nous prévoyons une levée de l’ordre de 2 M€ fin 2023 ou début 2024 après un premier tour de table de 850 k€ déjà bouclé grâce au soutien d’un start-up studio et de Bpifrance notamment », indique le dirigeant.
