Les entreprises de la nouvelle grande région prévoient de recruter entre 8 550 et 9 910 cadres en 2016, dont 68 % en Midi-Pyrénées et 32 % en Languedoc-Roussillon selon l'enquête annuelle de l'Apec. « Toulouse et Montpellier sont deux villes qui font partie des métropoles attirant naturellement le plus les cadres au plan national », analyse Jean-Sébastien Fiorenzo, le délégué territorial de l’Apec LRMP. En 2015, 181 800 cadres ont été recrutés dont 9 010 en LRMP avec 1 370 nouveaux postes créés, dans un contexte national à la hausse. Ce bilan place la région en 5^ème position pour les recrutements sur le plan national, et Toulouse est le chef de file avec 33 % des emplois salariés et plus de 50 % des emplois cadres de la région. Les secteurs privilégiés en LRMP, grâce au poids de Midi-Pyrénées, sont : les services (61 %) et l’industrie (23%). Les profils les plus recherchés sont les cadres ayant entre 1 et 10 ans d’expérience (61%) avec comme fonctions principales la R&D (26%), l’informatique (16%) et le commercial (14%). Les entreprises de la région restent quand même prudentes cette année : seulement 6 % d’entre elles comptent augmenter leur effectif cadre alors que 5 % veulent le réduire. « Il faut bien comprendre que ce sont des intentions d’embauche, qui ne prennent donc pas en compte des événements éventuels qui pourraient perturber l’économie », signale Michel Homola-Maureau, responsable du centre Apec de Montpellier. Sur la baisse annoncée des intentions d’embauche dans le secteur de la construction, il ajoute : « Il est fort probable que cela ne s’applique pas au bassin d’emploi de Montpellier qui dispose du plus gros chantier de France avec l’A9 et la ligne TGV de la SNCF. En ce qui concerne la baisse de l’industrie, il est là aussi fort probable que le Gard industriel, avec les difficultés actuelles du nucléaire, enregistre une baisse encore plus importante. »