L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) table sur une progression de l’ordre de 5 % du nombre de recrutements de cadres en Occitanie en 2019*. « En fonction des scénarios, cela devrait représenter entre 15 890 et 16 950 embauches, soit une médiane de 16 420 recrutements, pour une croissance comprise entre + 2 % et + 9 %. L’ex-Midi-Pyrénées concentre la majeure partie de ces prévisions d’embauche, avec près de 12 000 recrutements programmés, contre 4 900 pour l’ex-Languedoc-Roussillon », indique Jean-Sébastien Fiorenzo, délégué régional de l’Apec. Une estimation supérieure au nombre de recrutements enregistré en Occitanie en 2018, soit 15 570 unités (+ 1 % par rapport à 2017). « Une dynamique régionale moins élevée qu’au niveau national où 266 400 recrutements ont été enregistrés en 2018, soit une progression de l’ordre de 11 % sur un an », commente le représentant de l'association. Autre caractéristique régionale, le manque de profils d’ingénieurs et d’informaticiens. « Les entreprises sont clairement confrontées à une pénurie de main d’œuvre pour ce type de postes qui représentent près de 50 % des offres (25 % en informatique et 23 % en études/R&D, NDLR) », poursuit Jean-Sébastien Fiorenzo. Plus largement, 15 % des entreprises de Haute-Garonne prévoient d’embaucher cette année, la moyenne régionale s’établissant à 9 %.
* Selon une enquête réalisée auprès de 813 établissements du secteur privé en Occitanie employant 84 062 salariés.