Le budget SS 2026 comprend quelques hausses : la CSG passe de 9,2 % à 10,6 % sur certains revenus du capital, la contribution patronale spécifique sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite de 30 % à 40 % au 1^er janvier. L’article 21 étend la déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires aux entreprises de plus de 250 salariés. L’article 81 valide l’encadrement de la durée maximale des arrêts maladie et le 99 le congé supplémentaire de naissance. Ce dernier démarre dans le texte dès janvier et pourra être fractionné en deux fois un mois. À venir : les décrets sur les délais de prise du congé et de prévenance de l’employeur et sur les indemnités journalières.