Entre 330 000 et 400 000 € : c’est la somme que la commune, attaquée par 69 salariés des thermes municipaux, devra débourser, selon l’arrêt de la Chambre sociale de Montpellier le 16 novembre. Les plaignants demandaient la requalification en CDI de leurs contrats CDII (contrats à durée indéterminée intermittents).16 d’entre eux contestaient leurs licenciements. La requalification est obtenue pour tous, en revanche seuls 3 dossiers obtiennent des indemnités pour licenciement abusif. « Les autres pensent se pourvoir en cassation », annonce Me Martelli, l’avocat des salariés.Pour Me Poupelain, avocat de la Ville de Balaruc, « notre victoire, c’est que les salariés n’ont pas été requalifiés en CDI à temps plein, ce qui aurait été une catastrophe pour l’établissement thermal, car il aurait dû faire face à une augmentation des charges salariales et sociales de 1M€ ».Balaruc-Les-Bains (34) > Thermes (2) : Selon le maire, deux projets risquent d’être retardésLe maire de Balaruc, Didier Sauvaire, annonce qu’il mettra sur un pied d’égalité salariale les « requalifiés » et les salariés ayant signé un contrat CDII. Résultat : ce sont 700 000 € que la commune devrait tirer de sa poche. Cela aura des conséquences : « Nous risquons de retarder certains projets. Cette procédure a fait courir de grands risques aux thermes, qui générent un CA de 60 M€ sur le bassin et 2 000 emplois induits ».Les deux projets repoussés : la création d’un centre thermo-ludique permettant de « remplir » les périodes creuses, prévu pour être lancé en 2007 (investissement : entre 3 et 4 M€ pour la première phase), et la remise en état de l’établissement (2006 à 2009), qui nécessite une enveloppe de 7 M€.CA des thermes : 14 M€. Effectifs : 318 emplois en équivalent temps plein. 35 500 curistes en 2005.