Prenez des apprentis ! C’est, en résumé, le message délivré le préfet de région Pierre de Bousquet, Béatrice Négrier (Région L.-R.) et les organisations professionnelles (Capeb, FFB, Chambre des Métiers), ce vendredi matin au CFA BTP Pierre Villeneuve de Montpellier, alors que les inscriptions dans les CFA débutent pour s’arrêter en décembre.
« Du fait de la conjoncture économique, les entreprises hésitent à prendre des apprentis, souligne Pierre de Bousquet. Cette année, la région a connu une légère baisse d’entrée en apprentissage (- 1 % entre 2012 et 2013, après une hausse de 12 % entre 2007 et 2012, contre 2 % en moyenne métropolitaine, NDLR). Il faut remobiliser les chefs d’entreprises pour utiliser cette formation, qui est une voie d’accès d’excellence vers un emploi durable de bonne qualité. C’est aussi dans leur intérêt. » Mario Féral, président du BTP CFA L.-R., a ajouté : « Que les entrepreneurs viennent visiter le CFA. Ils doivent avoir conscience qu’en prenant un apprenti, ils ne sont pas seuls, mais accompagnés. L’apprenti ne doit pas être assimilé à un ado ingérable. On a des jeunes très bien dans nos classes. Ca serait dommage de les laisser traîner dans la rue alors que nous pouvons leur donner une opportunité. »
Béatrice Négrier a rappelé les débouchés à la sortie : « 80 % d’insertion directe dans l’emploi après le diplôme. La volonté politique est là pour soutenir l’alternance, en termes d’aides au transport, à la restauration, au logement, au permis de conduire, de financement d’équipements performants... Même si les carnets de commande des entreprises ne sont pas pleins, les dirigeants doivent transmettre leurs savoir-faire, pour donner une chance à la reprise de leur affaire plus tard. Les jeunes des CFA ne sont pas là par défaut. Ils préparent leur parcours et choisissent un métier. »

Capeb et FFB montent au créneau

Jean-Jacques Planes (FFB L.-R.) a déclaré : « je lance un appel à mes confrères. Il y a déjà fort longtemps que l’on parle de la responsabilité sociétale des entreprises. Notre responsabilité d’entrepreneurs, c’est de prendre des apprentis, de créer de l’emploi. Il n’y a pas que le bâtiment dans mon appel, l’ensemble des métiers sont concernés. Rappelons que l’apprentissage va du CAP à l’ingénieur. »
Pour Patrick Issaly (Capeb L.-R.), « l’apprentissage est un modèle d’insertion très performant, et un vecteur de promotion sociale. La très grande majorité de nos chefs d’entreprises étaient à la base des apprentis. On ne peut pas rompre ce cercle vertueux. »

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