Reconduite via le décret 2026-168 du 6 mars 2026, l’aide exceptionnelle à l’apprentissage s’applique aux contrats conclus dès le 8 mars et débutant avant le 1^er janvier 2027. Versée la première année du contrat, l’aide se réduit pour les post-Bac. Pour un jeune préparant un BTS, une PME perçoit au maximum 4 500 €, les autres entreprises 1 500 € (sous condition d’un pourcentage minimal d’apprentis). À partir de Bac+3, les PME touchent 2 000 €, les autres employeurs 750 €. Enfin, les grandes entreprises reçoivent 2 000 € pour un apprenti jusqu’au Bac. Rappel : « l’aide unique » de 5 000 € concerne les PME et les diplômes jusqu’au Bac. Pour un apprenti en situation de handicap, l’aide atteint 6 000 € (toutes tailles, tous diplômes).