Le calcul des aides aux employeurs change pour les contrats d’apprentissage inférieurs à un an ou faisant l'objet d'une rupture anticipée, alerte entreprendre.service-public.gouv.fr. Depuis le décret n° 2025-1031 du 31 octobre, l’aide unique et l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis versées le premier et le dernier mois du contrat sont calculées prorata temporis, selon le nombre de jours couverts par le contrat. Tous les contrats conclus depuis le 1^er novembre sont concernés, mais aussi les contrats en cours pour le dernier mois. Exemple : si le contrat d’apprentissage se termine le 4 décembre 2025, l’aide versée à l’employeur correspondra à quatre jours. Auparavant, l’aide était versée pour le mois complet.