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Haute-Garonne
| | 16/09/2016

Ambition Toulouse Métropole lance deux nouveaux défis

Le club d’entreprises présidé par Jean Paoletti, directeur d'Enedis (ex-ERDF) Midi-Pyrénées Sud, présente (le 15/9) ses deux événements phares de la rentrée organisés à destination des personnes handicapées et des start-up régionales. Ambition Toulouse Métropole annonce tout d'abord le lancement d'un appel à concours auprès des jeunes pousses et des entreprises innovantes dans le cadre de la création du Synerthon. « Il s'agit de favoriser le développement économique en faisant travailler ces dernières avec des grands comptes et des ETI. L'ambition du Synerthon est de contribuer à la formation d'alliances entre ces acteurs de taille différente et de leur faire partager des problématiques et des ressources communes. Les grands groupes ont des difficultés et les start-up ont souvent les solutions. Mais il parfois difficile de concilier les intérêts des deux », analyse Jean Paoletti. Plusieurs entreprises ont d'ores et déjà annoncé leur participation* au Synerthon. Pour cette première édition, les “défis“ à relever vont concerner trois thématiques : « La prévention des accidents du travail, la mise en commun et l'utilisation sécurisée des données (data), et l'innovation organisationnelle en vue d'optimiser les pratiques de transformation interne. » La remise des prix aux lauréats se déroulera durant les rencontres Futurapolis, les 4 et 5/11 prochains.
Autre événement organisé par le club d'entreprises (40 membres), l'Adaptathon. Ce défi, qui avait réuni plus de 100 participants en 2015 lors de sa première édition, est reconduit du 17 au 18/11 à Toulouse. « Cet événement est conçu comme un véritable marathon de l'innovation et de l'intelligence collective. L'objectif est de faire émerger des solutions concrètes en vue d'adapter le monde de l'entreprise aux personnes en situation de handicap », résume le président d'Ambition Toulouse Métropole. Concrètement, plusieurs équipes pluridisciplinaires imagineront ensemble des solutions aux défis posés tels que l'accessibilité des postes de travail, la gestion des compétences ou l'accompagnement d'un salarié handicap.

*Actia, Airbus, BizLab, Altran, Berger Levrault, Bouygues Energies Services, Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, CGI, Citelum, Cnes, Crédit Agricole, Domaine de Montjoie, Eiffage, Enedis, Groupe La Poste, Lyra Network, Météo France,My Need My Solution, Orange, Pacfa, Poult, SII, SNCF, Véolia.

David Danielzik / danielzik@lalettrem.net
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