Dans un entretien à nos confrères du Figaro (le 5/12), Tom Enders, PDG d'Airbus Group, indique ne pas pouvoir garantir que le projet Gemini n'occasionnera pas de licenciements secs. Le plan de restructuration, qui prévoit la fusion d'Airbus Group et de sa filiale d'aviation commerciale Airbus, va se traduire par 1.164 suppressions de postes et 325 transferts. « Si l'on regarde les profonds et difficiles changements que l'entreprise a effectués dans ses divisions les années passées, je crois que nous avons un historique social qui parle pour nous », tempère le PDG, qui indique que seront mises en place « toutes les mesures d'accompagnement possibles, notamment de formation, de mobilité et de reclassement internes ». Pour justifier le plan Gemini, il invoque la nécessité « d'accélérer. Nous ne pouvons rester là, immobiles, à se féliciter d'être le leader mondial ». Ce qui passe selon lui par « la digitalisation » du groupe.