Dell envisage de lancer un plan de départ volontaire à Montpellier
Confronté à une baisse conjoncturelle du marché de la vente de PC et de postes de travail, le site Dell de Montpellier pourrait faire l’objet d’un plan de réduction de ses effectifs. « En France, nous avons informé nos collaborateurs de l’ouverture de négociations avec les organisations syndicales au sujet de la mise en place éventuelle d’un plan de départs volontaires », précise à La Lettre M le groupe américain qui emploie 950 salariés dans l’Hérault. Présent aussi à Paris, Dell souhaiterait réduire ses effectifs français de 8 à 14 %, avec un potentiel impact à Montpellier. Après une légère progression de 1 % de son chiffre d'affaires en 2022 (94 Md€), le groupe a enregistré deux trimestres consécutifs de recul des ventes.
Chute de 20 % de l’activité
Au cours du premier trimestre fiscal, clôturé en mai, l’activité de Dell a chuté à 20 % à 20,9 Md$, soit 5 Md$ de moins en un an. Et le groupe accuse un repli de 46 % de son bénéfice net sur la période. Le géant technologique indique par ailleurs vouloir « évaluer en permanence nos activités afin de rester compétitifs et de nous assurer que nous sommes en mesure d'offrir des innovations, une valeur ajoutée et des services optimaux à nos clients et à nos partenaires. » Alors qu’une note publiée en février de Jeff Clarke, vice-président du groupe Dell Technologies, faisait état d’une coupe de 5 % des effectifs mondiaux, soit 6 500 emplois menacés, le site montpelliérain n’avait pas connu d’impact significatif. En France, le groupe avait pris des mesures de ralentissement, voire d’arrêt du recrutement, durant la deuxième partie de 2022. Tout en continuant de recruter des alternants.
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