Alors que l'activité des sites de production et d'assemblage français et espagnols du groupe Airbus a repris le 23 mars après quatre jours d'interruption visant à mettre les postes de travail en conformité avec les nouvelles mesures de santé et de sécurité exigées dans le cadre de la crise du Covid-19, FO monte au créneau. Le syndicat majoritaire souhaite en effet que, lorsque cela est possible, le confinement des collaborateurs soit privilégié. « Tout salarié qui peut faire du télétravail doit rester chez lui, estime la structure syndicale. Nous pouvons comprendre que certaines activités nécessitent réellement la présence d’un salarié à son bureau. Mais dans ce cas, toute demande d’un manager envers son collaborateur doit être dûment justifiée et argumentée. Cela passe en particulier par apporter, pour chaque cas, des réponses à ces deux questions : Quels dispositifs en matière d’hygiène ont été mis en place pour assurer la présence du salarié à son bureau en toute sécurité et lui permettant de respecter les consignes sanitaires ? En quoi la venue du salarié à son bureau est “indispensable” et relative à une “activité ne pouvant être organisée sous forme de télétravail” ? ». Selon FO, « tout autre argument n’a pas sa place, notamment celui qui fait état d’une “solidarité envers les cols bleus”. » Et de conclure : « Dans le contexte actuel, la meilleure des solidarités consiste à respecter le confinement imposé par le gouvernement. »