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Hugues Galambrun, Septeo

28/06/2021

La licorne héraultaise Septeo*, spécialisée dans les solutions technologiques pour les professionnels du droit, de l’immobilier et des DSI, annonce l’acquisition de la proptech Kinaxia  « pour plusieurs dizaines de millions d’euros ». Basée à Sophia Antipolis (06), Kinaxia (20 M€ de CA, 150 salariés) propose aux professionnels de l’immobilier des solutions en matière d'expertises immobilières.

Jean-Marc Sépio, Aucae

25/06/2021

Fondée en 2019 par Jean-Marc Sépio et Pascale Pérez, la start-up toulousaine Aucae (9 personnes, CA prévisionnel 2021 : 350 k€), spécialisée dans les outils de lutte contre la cybercriminalité, entre dans le Radar 2021 des start-up cybersécurité. Publié par Bpifrance Le Hub et Wavestone, ce classement met en avant les 10 scale-up et les 150 start-up « les plus prometteuses du secteur » dans l'Hexagone. Aucae est sélectionnée dans la catégorie “Crisis management”.

Colin Lalouette, Appvizer

22/06/2021

Le comparateur de logiciels professionnels, Appvizer, décroche un prêt innovation R&D de 500 k€ auprès de Bpifrance. Avec ces fonds, Appvizer (près de 50 salariés, CA 2021 estimé à 4 M€, Montpellier) prévoit de financer un programme estimé à 850 k€ (les 350 k€ restants sont financés en fonds propres). Son objectif ?

Eve Certhoux, Meritis

22/06/2021

À la tête de l’agence Meritis à Montpellier, cabinet de conseil en transformation des systèmes d’information et des organisations, Eve Certhoux va conforter ses équipes en recrutant une quinzaine de personnes d’ici la fin de l’année. « L’agence créée depuis mai 2020 couvre tout le périmètre de l’Occitanie, une région porteuse pour le développement de Meritis. Nous intervenons dans les problématiques des systèmes d’information, la cybersécurité, la transformation digitale de nos clients.

Jean-Michel Cambot, Lytn

22/06/2021

La start-up Lytn (huit personnes, incubée au Bic de Montpellier) recrute Jean-Michel Cambot (ex-TellMePlus) au poste de directeur technique. Lytn développe une solution qui « permet d’offrir aux responsables des ressources technologiques, au sein des entreprises, une vue globale sur l'usage qu'en font leurs employés, explique Thomas Fraisse, PDG, à La Lettre M. Des indicateurs business vont ainsi traduire le fonctionnement et l’évolution du travail des salariés sur telle ou telle ressource.

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