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« Les besoins de recrutements sont en baisse dans l’Hérault depuis le début de la crise sanitaire. Le volume d’offres d’emploi a diminué de 24 % sur un an. Et parmi les offres proposées, moins de la moitié sont des CDI », rapporte France Bleu Hérault. Quand on zoome sur les différents bassins d'emploi, on s’aperçoit que certains territoires sont très désavantagés. Exemple dans le bassin d’emploi d'Agde-Pézenas.

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