Les organisations syndicales de Nestlé Waters France donneront leur avis avant le 16 juillet - date limite prévue pour le prochain Comité Central d’Entreprise - sur le plan de réorganisation du groupe. Point central de la discussion : la prise en charge par le groupe des pré-CATS et des Cessations Anticipées d’Activité. Le plan initial prévoyait la suppression de 742 emplois avec des départs en CAA à 57 ans ; un accord de branche est intervenu autorisant des départs à 55 ans avec la suppression de 305 emplois supplémentaires, soit un total de 1047 emplois sur le groupe, dont 356 à Vergèze. L’Etat ayant refusé de payer les deux années supplémentaires, Nestlé doit financer les pré-CATS de 55 à 57 ans et les Cessations Anticipées d’activité pour les salariés de plus de 55 ans mais n’ayant pas atteint les 57 ans au 30 avril 2007.