Ce mardi Jean-Pierre Moure, premier vice-président de Montpellier Agglomération et Gérard Mutelet, directeur régional de l’ANPE, ont signé une convention de partenariat pour faciliter le recrutement des entreprises. Cette convention est signée pour une durée de trois ans.L’ANPE s’engage notamment à assurer, lors d’implantations d’entreprises, les études relatives aux besoins du recrutement, à aider les entreprises dans leurs problématiques de recrutement, à aider au reclassement des conjoints des salariés ; de son côté, Montpellier Agglomération informera l’ANPE des besoins en recrutement des entreprises, implantées ou en prospection. Relever le défi des grands travaux « Il faut se mettre en capacité de répondre aux défis des grands travaux : troisième ligne de tramway, TGV, dédoublement de l’autoroute, plan Campus, a souligné Jean-Pierre Moure. Une ligne de tramway, c’est 3 000 personnes, dont 5 à 10% (en fonction des lots, ndlr) de public en insertion. Les métiers en tension sont les poseurs de lignes et les soudeurs. »L’objet de la convention ne se résume pas au BTP. « Avant de s’implanter, les chefs d’entreprises nous demandent les caractéristiques du bassin d’emploi : par exemple, niveau de maîtrise de certains logiciels, langues étrangères pratiquées, explique Christian Denimal, directeur délégué de l’ANPE de Montpellier. Il faut être en amont des projets de développement économique, et savoir satisfaire les interrogations des entreprises pour les persuader de s’implanter ici ! »Gérard Mutelet, qui présentera lundi le nouveau Pôle emploi, a insisté sur trois enjeux : « Professionnalisation des recrutements ; personnalisation ; partenariat, car on n’est jamais aussi forts qu’à plusieurs. »H.V.