En ce début de saison estivale, les inspecteurs de l'Urssaf interpellent les employeurs de la région quant à leur obligation de déclarer leurs salariés. Tous recevront dans les prochains jours une brochure leur rappelant cette obligation. Des opérations de contrôle, menées en partenariat avec les services de la Dirrecte et de la gendarmerie, seront ensuite programmées tout au long de l'été, sur le littoral mais aussi dans l'arrière-pays, auprès des professionnels de l'hôtellerie-restauration et du commerce à caractère saisonnier en particulier.

Meilleur ciblage des contrôles

En 2009, les 57 inspecteurs de la région ont menés 1 916 actions de prévention et de recherche principalement dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, du commerce, du bâtiment et de l'industrie. Cela a conduit à 425 contrôles approfondis et 3,4 M€ de redressement. "Les chiffres sont en augmentation", indique le directeur de l'Urssaf Hérault, Franck Barbe. "Cela ne signifie pas que le travail dissimué a augmenté mais que nous ciblons mieux nos actions". Dans le secteur du bâtiment, près d'une action de prévention et de recherche sur 2 a conduit à un contrôle approfondi.

Des sanctions dissuasives

"Les sanctions civiles et financières sont dissuasives", estime Patrick Maizeret, référent régional contre le travail illégal. L'employeur risque jusqu'à devoir verser au salarié une indemnité équivalente à 6 mois de salaire, ou encore se voir refuser toute aide publique à l'emploi ou à la formation professionnelle pendant 5 ans au plus, ou encore être condamné à une remise en cause des exonérations de charges sociales.