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Languedoc-Roussillon
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Education - Formation
| 22/04/2014

Le Fongecif a accompagné 15 000 salariés en 2013

Après avoir accueilli, conseillé et accompagné 15 000 salariés et réalisé 9 000 entretiens individuels, le Fongecif L.-R. a financé 1 709 projets de formation en 2013 pour un montant de 23 M€. 864 de ces projets concernent une action de formation, qui entre dans le cadre du CIF (Congé Individuel à la Formation). Les autres projets sont essentiellement des bilans de compétences (548) et des VAE (225). Les bénéficiaires du CIF sont principalement des femmes (52 %), pour une large part des ouvriers et des employés (83 %). Ils sont peu qualifiés, 65 % d’entre eux sont de niveau IV et infra, 33 % de niveau V et infra. Ils recourent au CIF pour suivre une formation et, un an après, réussissent à changer de métier (67 %), de secteur d’activité (53 %) ou de catégorie socioprofessionnelle (52 %). Ils viennent surtout des TPE/PME (67 %).
Un CDI un an après, une fois sur deux
Effet de la conjoncture, les changements de situation escomptés sont plus longs à obtenir, sauf pour ceux qui se lancent dans la création d’entreprise. Douze mois après la fin d’un CIF en 2012, 51 % des bénéficiaires occupent un emploi en CDI (55 % pour les CIF terminés en 2009), 18 % sont embauchés en CDD ou en intérim. Et 12 % concrétisent leur projet de création d’entreprise en 2013, contre 8 % des CIF terminés en 2009. Ce pourcentage de 12 % correspond à 90 nouveaux chefs d’entreprise qui se positionnent dans le secteur des services (50 % d’entre eux) et optent majoritairement pour le statut de l’auto-entrepreneur (54 %).
La durée moyenne des CIF est de 930 heures pour les bénéficiaires en CDI et de 887 heures pour ceux en CDD. « Des durées supérieures à la moyenne nationale en raison du choix de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes qui sont plus longues (7 à 8 mois en général) », précise Gilles Razat, directeur du Fongecif L.-R. 97 % des formations ont été conclues par un diplôme, titre professionnel, certification. « Le CIF est un moteur essentiel de l’ascenseur social : 60 % de ses bénéficiaires acquièrent un niveau supérieur à leur formation initiale ».
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