Convention des intercommunalités de France : à Toulouse, France Travail se pose en « bras armé RH » des acteurs territoriaux
À l’occasion de la 35e Convention des intercommunalités de France organisée au Meett de Toulouse Métropole du 8 au 10 octobre, Thibaut Guilluy, DG de France Travail, entend positionner ses équipes en « bras armé RH des élus locaux au service de l’emploi dans les territoires ». Dans le cadre de la loi pour le plein emploi (2023), des Comités locaux pour l’emploi (CLPE) sont déployés dans les bassins de vie français, associant, aux côtés de France Travail, des représentants de l’État et des collectivités locales ainsi que des acteurs locaux de l’emploi. « 94 % des 391 bassins de vie du pays sont désormais couverts, se réjouit Thibaut Guilluy. L’idée est de travailler en équipe pour répondre à des problématiques territoriales. »
Cette volonté d’être encore davantage à l’écoute du terrain s’inscrit dans un contexte particulier. « Il y a toujours en France une forme de paradoxe, avec d’un côté des entreprises qui ont des difficultés de recrutement, et de l’autre des personnes qui ne trouvent pas d’emploi, constate Thibaut Guilluy. Même si le taux d’emploi augmente, il y a encore des marges de progrès. Auparavant, chacun fonctionnait parfois en silo. Or les élus locaux animent les bassins d’emploi. Qui mieux qu’eux connaissent les enjeux de leur territoire ? C’est là, sur le terrain, que se passe la bataille de l’emploi et de l’insertion. Désormais, nous travaillons main dans la main, dans une logique de territorialisation. »
« Une opportunité à saisir » pour les intercommunalités
Une collaboration saluée par Olivier Gacquerre, vice-président en charge de l’emploi et des compétences au sein des Intercommunalités de France, lui aussi présent dans la Ville rose à l’occasion de la grand-messe nationale. « Les EPCI ont, parmi leurs missions, le sujet du développement économique, rappelle-t-il. Dans ce cadre, la question de la main-d’œuvre est centrale. Avec France Travail, nous avons des objectifs communs. Pour les intercommunalités, c’est une opportunité à saisir ! » Thibaut Guilluy l’assure : avec cette nouvelle forme de jeu collectif, « on sort de la logique des guichets et on répond à la demande des citoyens ». Et de conclure : « Le changement culturel et opérationnel est important, mais c’est du bon sens, et c’est ce qu’attendent les entreprises. »
