La modulation du taux de contribution d’assurance chômage (4 %) concerne les employeurs d'au moins onze salariés de sept secteurs, incités à « éviter un recours excessif aux contrats courts ». Le bonus (taux jusqu’à 2,95 %) ou malus (jusqu’à 5 %) se calcule ainsi : taux de séparation de l'entreprise / taux médian du secteur. De nouveaux taux médians, applicables du 1^er septembre 2025 au 28 février 2026, ont été publiés le 28 août par l’Unedic. De plus, l’avenant du 7 juillet à la convention d’assurance chômage prévoit six secteurs au lieu de sept, une « maille » NAF plus fine et la seule prise en compte des fins de contrat de travail de moins de trois mois.