En croissance, OpenAirlines étoffe ses équipes
La société toulousaine OpenAirlines, qui développe des solutions d'éco-pilotage des avions, a retrouvé le chemin de la croissance. « 2020 a été une année terrible, car notre modèle économique est basé sur le nombre d'avions qui volent, confie à La Lettre M Alexandre Feray, PDG. Notre activité a chuté de 40 %. En 2021, nous avons retrouvé notre chiffre d'affaires d'avant-crise, à 3,8 M€. Et cette année, nous devrions enregistrer 5,7 M€ de CA, avec de belles acquisitions clients liées notamment aux perspectives du secteur, à la pression environnementale et à la hausse du coût du carburant. » En un an, OpenAirlines a doublé ses effectifs, comptant désormais 60 salariés. 30 nouveaux recrutements annuels sont planifiés.
Objectif : 16 M€ de CA en 2026
Les profils recherchés ? Principalement des développeurs, mais aussi des professionnels du marketing et de la vente. « Nous bénéficions d'une conjonction de facteurs positifs, qui portent notre croissance, se réjouit le dirigeant. Nous avons beaucoup mieux passé la crise que nos concurrents. Nous sommes devenus leader, avec actuellement 3 500 avions sous contrat. Les deux années passées ont été difficiles, mais nous avons su rebondir. »
Pour séduire la nouvelle génération, OpenAirlines peut compter sur son positionnement « vert ». « En la matière, nous cultivons un engagement sincère », insiste Alexandre Feray, qui entend désormais élargir son offre à l'univers du contrôle aérien. À l'horizon 2026, l'entreprise toulousaine vise le cap des 16 M€ de CA. Implantée à Hong Kong depuis 2015, elle pourrait créer une filiale au Canada l'an prochain en vue de servir le marché nord-américain. En 2019, OpenAirlines avait été primée lors des Masters de l'emploi (catégorie « la start-up qui recrute ») organisés à Toulouse par La Lettre M.
