Alors qu’Airbus planche sur un plan de suppression de 15 000 emplois, dont 3 400 dans la région toulousaine, le syndicat (majoritaire) FO a rencontré le président exécutif du groupe toulousain, Guillaume Faury, après le récent courrier de ce dernier, indiquant qu’il lui paraissait « peu probable que les départs volontaires suffiront ». « Nous ne nions pas le besoin du groupe de se réorganiser, indique le syndicat. Même si cette rencontre n’était pas une réunion de négociation, nous lui avons rappelé que pour FO, cette adaptation doit se faire par le dialogue social en aboutissant à des mesures justes, justifiées et socialement acceptables. Par conséquent, nous lui avons rappelé notre ligne rouge : zéro licenciement contraint. » Et le syndicat d’estimer « qu’à une crise sanitaire, industrielle, financière et commerciale sans précédent, Airbus ne peut pas prendre le risque d’ajouter une crise sociale majeure ». Les négociations doivent se poursuivre jusqu’à mi-octobre.