Suez Eau : 30 recrutements en alternance
Le 9/5, Suez Eau lance à Carcassonne une campagne de 30 recrutements en Occitanie. « Il s’agit d’une campagne annuelle de recrutement liée à l’alternance, qui s’appuie sur nos écoles ou encore sur l’école d’ingénieurs Polytech (Montpellier), précise Jany Arnal, directrice Occitanie Suez Eau (siège à Béziers). Comme pour chaque campagne, celle-ci a un parrain : Éric Ménassi, maire de Trèbes (11). Notre but est de sensibiliser les élus, les missions locales et les autres autorités publiques. » Les recrutements, effectifs pour la prochaine rentrée, concernent plusieurs métiers : BTS électromécanique eau, gestion des métiers de l’eau, CAP canalisateurs, ingénieur, master RH, master contrôle de gestion...
« Il ne s’agit pas de recrutements traditionnels. Nous mettons en place la méthode de simulation développée par Pôle emploi. Notre but est de laisser une chance à tous, diplômés ou non », souligne-t-elle. Suez Eau travaille avec les missions locales qui détectent de potentiels candidats ou encore avec le centre pénitentiaire de Béziers. « Ces recrutements sont accompagnés par une équipe de 30 tuteurs. Ils participent dès l’amont au recrutement. Leur mission est d’accompagner et guider les étudiants - qui sont de plus en plus des quadragénaires à qui l’on propose une 2e chance suite à un arrêt dans leur parcours de vie - mais aussi de leur transmettre un savoir-faire et un savoir-être », conclut-elle.
