La grande région rassemblera 1,3 M de salariés du secteur privé, soit 7,4 % des effectifs salariés en France, selon l'Urssaf. Les départements des deux chefs-lieux concentrent le plus d’emplois avec 56 % de l’effectif midi-pyrénéen en Haute-Garonne avec une croissance de l’emploi de 6,8 % et 45 % dans l’Hérault pour le Languedoc-Roussillon avec une croissance de l’emploi de 2,7 %. Sur les 13 futures grandes régions, c’est LRMP qui crée le plus d’emplois depuis 5 ans, après la Corse. L’industrie pèse pour 19 % en MP, et 11,3 % en LR. Sur les deux régions, le secteur d’activité qui souffre le plus est entre 2008 et 2014 est le BTP. Selon les derniers chiffres de l’observatoire de l’emploi de l’Urssaf LR, après deux années consécutive de baisse, l’emploi salarié du secteur privé est étal en Languedoc-Roussillon tandis qu’il croît de 0,4 % en Midi-Pyrénées. Sur l’année 2015, les premières tendances indiquent une hausse consécutive des deux premiers trimestres, soit + 0,8 % en un an.

3 600 postes de plus en cinq ans en LR

Sur les 5 dernières années, l'observatoire de l'emploi de l'Urssaf LR remarque que l’emploi salarié a augmenté de 0,6 %, soit 3 600 postes de plus en LR. Pourtant, fin 2014, le niveau d’emploi en LR reste inférieur encore à celui de 2008 avec 566 000 emplois contre 572 000. Côté Midi-Pyrénées, la croissance de l’emploi entre 2009 et 2014 affiche plus de 6 % mais - 0,2 % au 2^e trimestre 2015 par rapport au 2^e trimestre 2014.
Si le BTP souffre beaucoup (le LR a perdu 7 400 postes en 5 ans), le secteur de l’hôtellerie-café-restauration est le plus dynamique avec 3 600 postes créés en 5 ans. Les services d’une manière générale, et le médico-social en particulier, auront créé plus de 10 000 postes.
Au niveau géographique, en Languedoc-Roussillon, le département de l’Hérault reste dynamique avec + 2,7 % sur les 5 dernières années. À noter, le secteur informatique particulièrement présent autour de Montpellier puisqu’il représente 4 500 emplois et surtout une hausse de 24 % en 5 ans avec 850 emplois créés. Le Gard, par contre, voit son nombre d’emplois salariés baisser de 1,7 % en 5 ans avec 140 000 salariés. L’industrie gardoise représente à elle seule 17 % de l’effectif et a perdu 2 400 postes en 5 ans. Difficultés importantes aussi dans l’Aude, puisque 1 200 postes ont été perdus en 5 ans. Les Pyrénées-Orientales maintiennent leurs emplois.