Avant de prendre en juillet dernier, la direction des relations régionales Sud-Ouest de SFR Collectivités à Toulouse, Jérémie Boroy avait en charge la coordination des programmes «diversité» au sein de l’entreprise. Dès 2007 l’opérateur avait en effet signé la charte diversité et affiché la volonté de recruter les profils les plus divers.
Lui-même malentendant, Jérémie Boroy, 33 ans, est l’un des artisans de la candidature de SFR au «Label Diversité» en 2010, un dossier qu’il avait porté avec Marie-Christine Théron, directrice général des ressources humaines de SFR.
L’Afnor vient donc d’attribuer le label diversité à SFR, et valide l’engagement de l’entreprise contre les discriminations et pour l’égalité des chances. SFR est ainsi le 1er opérateur de télécommunications à recevoir ce label, qui est décerné pour une durée de 3 ans.