En attendant l'ouverture des négociations au niveau national, organisations patronales (CPME, FNSEA, Medef, UDES et U2P) et syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) héraultaises ont mis sur pied « une charte départementale sur les bonnes pratiques du télétravail », annonce à La Lettre M Serge Ragazzacci, secrétaire général de la CGT Hérault. « S'il n'y a pas d’accord en entreprise, basez-vous sur ces propositions, validées pas le préfet et l'inspection du travail », insiste-t-il, précisant que sa centrale est « à l'initiative ».
Le document préconise la mise en place de dispositifs « bloquant les mails après certaines heures » et une limitation à « deux ou trois jours de télétravail maximum par semaine afin de ne pas couper du collectif de travail les salariés concernés ». Il est suggéré que ces derniers remplissent régulièrement « une fiche d’autoévaluation » à transmettre à une commission de suivi. Enfin, le texte recommande à l'employeur de modifier son document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), affirmant que les collaborateurs en télétravail peuvent s'installer dans des tiers-lieux.
