Le directeur général de l’Asei (pour Agir, Soigner, Éduquer, Insérer, 108 établissements de santé, 3 500 salariés, CA : 200 M€, siège à Ramonville Saint-Agne) Philippe Jourdy craint des difficultés à recruter dans les établissements de santé privés du secteur solidaire, du fait des revalorisations salariales issues du Ségur de la santé, promises au secteur public. « Le personnel des établissements relevant du privé solidaire, à compétences et tâches égales, ne bénéficie pas systématiquement de cette revalorisation », affirme l’Asei, dont les craintes sont partagées par la FEHAP Occitanie (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs) et Nexem (organisation professionnelle des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire).
« C’est ubuesque : cette revalorisation méritée par tous exclut arbitrairement certains professionnels. Au sein même de nos établissements, certains salariés en bénéficieront, d’autres pas. Pour la seule raison que leur lieu d’exercice ou les profils de leurs patients diffèrent ! » déplore Philippe Jourdy qui craint de ne plus réussir à embaucher. « Le personnel, que nous peinons déjà à recruter dans un contexte de pénurie, va être enclin à écouter les sirènes des établissements bénéficiaires de cette revalorisation (on parle de 183 euros nets par mois tout de même). »
