Medef Hérault Montpellier
Lors de la 9e nuit des entrepreneurs du Medef Hérault Montpellier - le 13 avril -, le président du syndicat (850 adhérents) Jean-Marc Oluski réagit à la création de l’agence de développement économique de la Métropole. « Les collectivités publiques ont la compétence régalienne de l’économie. Les entreprises, la compétence quotidienne. Il faut mutualiser nos efforts et travailler ensemble pour la réussite du territoire », pointe le dirigeant qui cite les travaux de la commission “économie de la santé“ mise en place par le Medef Hérault. Pilotée par Christophe Daubie (ex-Sanofi) et Célia Belline (CILCare), l’instance a élaboré une charte d’engagement reprise dans le cadre du projet MedVallée. Autre temps fort de la soirée, l'annonce de la promotion du secrétaire général du syndicat Thierry Marc, au poste de directeur général. Une nomination entérinée lors du conseil d’administration du Medef Hérault Montpellier, organisée le 13 avril.
Marque employeur territoriale
Le syndicat héraultais travaille par ailleurs sur une marque employeur territoriale pour fidéliser les talents, dans le cadre de sa commission Lab 2030. « Nous avons pris l’option d’être expérimental, innovant et pratique. Et d’expérimenter des solutions pour les entreprises » indique Ophélie Laboury, vice-présidente de l'organisation professionnelle et dirigeante du cabinet Myriagone Conseil. Parmi les expérimentations prévues, un process de labellisation des salariés entrants sur le territoire, dans l’optique de les identifier, les repérer et les accompagner. Le syndicat va aussi expérimenter dès septembre un processus de co-recrutement. « Plusieurs entreprises reçoivent des candidats, les identifient et s’engagent à les accompagner dans leur parcours. Et ce d’une entreprise à l’autre. » Une commission logement va aussi bientôt être instaurée avec Vinci Construction indique le président.
Un structure ad'hoc bientôt créée pour MedFORET
La première vice-présidente Christèle Martinez, directrice du développement des entreprises d’EDF à Montpellier, revient quant à elle sur l’état d’avancement du projet d’agroforesterie portée par le syndicat patronal. « La marque MedFORET est déposée. Un terrain a été trouvé sur la commune d’Aumelas. Une structure ad ‘hoc sera créée d’ici quelques semaines pour gérer ce projet. Une quinzaine d’entreprises se sont montrées intéressées ». Le syndicat patronal planche par ailleurs sur les enjeux de souveraineté numérique. La commission Europe et international, pilotée par le dirigeant de l’agence Wonderful Pierre Niergue, a organisé une conférence sur la cybersécurité dans le cadre de la quinzaine franco-allemande. « La perte de souveraineté numérique représente entre 3 et 4 % du PIB et les TPE-PME sont la cible de 70 % des attaques. Nous avons un échange régulier avec les services de la gendarmerie et de la DGSI pour sensibiliser les entreprises sur le sujet », abonde Jean-Marc Oluski.
Déploiement approfondi sur l'Hérault
La feuille de route du syndicat patronal porte aussi sur l'élargissement de son périmètre d'intervention à d'autres territoires héraultais. « Nous avons des adhérents ailleurs que sur le périmètre métropolitain et c’est à nous d'aller à leur rencontre », glisse le vice-président, John Grigy (Allianz). Le Medef Hérault Montpellier a dernièrement organisé des réunions sur les territoires de Lunel, Clermont l’Hérault et Sète. Des permanences vont prochainement s’organiser au sein de la pépinière de Sète Agglopole Méditerranée, Flex, dans le cadre d’un conventionnement. Le syndicat organise aussi régulièrement avec Face Hérault des réunions d’information sur le dispositif national « Les Entreprises s’engagent » que le Medef copilote avec la fondation dans le département.
Prime au dialogue
Le syndicat patronal héraultais entend enfin donner la prime au dialogue. Il échange localement avec la direction des finances publiques pour simplifier les rapports noués par les entreprises locales avec l’administration fiscale. « Il existe une surtransposition trop importante des règles européennes, et un excès de règlementation. Les entreprises reçoivent en moyenne sept nouvelles obligations par mois et une cinquantaine de pages de règlement supplémentaires. Il est nécessaire de réguler », poursuit le président du Medef Hérault Montpellier. Au sujet du contexte politique actuel, Jean-Marc Oluski rappelle le rôle des partenaires sociaux et la signature en février 2023 d'un accord national interprofessionnel réunissant les principaux syndicats réformistes (Medef, CPME, U2P, CFDT). « C'est la preuve que nous sommes capables de faire des propositions. La prochaine loi sur le partage de la valeur est le fruit des discussions et des négociations paritaires. »
