Mardi 19 à la salle Nougaro (CE Airbus Opération), la nouvelle association des cadres de Toulouse, ACTion31, créée en janvier, organise son premier colloque sur le thème : "Femmes dirigeantes, comment jouer de la complémentarité pour plus de performance dans l’entreprise ?" Devant 300 personnes, Audrey Crespin, présidente d'ACTion31, veut éviter qu’un « système qui mise sur la formation des femmes les perde en cours de route ». En MP, 41,8 % des femmes sont diplômées du supérieur contre 34,8 % des hommes, alors que 78 % des hommes sont des cadres dirigeants contre 22 % des femmes.
Pour l’instant, l’association compte vingt adhérents, dix hommes et dix femmes. Le grand témoin du colloque, Elisabeth Ourliac, vice-présidente strategie integration à Airbus, rappelle la volonté de Marwan Laoud, DG délégué à la stratégie d’Airbus Group, « de passer de 17 % de femmes aujourd’hui dans le groupe à 25 % en 2020 ».
