Le ministère de l’Industrie financera les mesures d’âge du plan social des Mines d’Or de Salsigne (MOS) à hauteur de 5,7 M€, selon Delphine Hedary, secrétaire générale de la Préfecture de l’Aude. « Il s’agit d’une évaluation du coût sur 15 ans », précise-t-elle. 105 des 170 salariés de MOS sont concernés : retraites normales (33) ou anticipées (15) et indemnisation de cessation anticipée d’activité (57). 65 vont donc se retrouver sur le marché de l’emploi. La Préfecture signe une convention avec l’ANPE, les Assédics, l’AFPA et la Direction du Travail pour faciliter le retour à l’emploi dans le secteur privé. Une autre, conclue avec le Conseil général, prévoit une préparation aux concours de la fonction publique. La Fédération départementale du Bâtiment a proposé en septembre 34 propositions fermes de postes dans des PME locales, les mineurs ayant des compétences de conducteurs d’engins. « Aucun mineur ne s’est à ce jour manifesté », explique Patrick Athiel, secrétaire général. Delphine Hedary concède que « la plupart sont récalcitrants à partir. Ils reconnaissent que l’emploi existe, mais ne retrouvent pas les mêmes avantages financiers qu’à MOS. » Qui fermera ses portes fin 2004.