CLS vise le cap des 1 000 salariés et 200 M€ de CA
Le groupe haut-garonnais CLS, qui fournit des solutions d’observation et de surveillance de la Terre, devrait enregistrer près de 200 M€ de chiffre d’affaires cette année, contre 180 M€ en 2023. Une croissance – à la fois organique et externe – qui pourrait amener l’entreprise basée à Ramonville-Saint-Agne à « franchir très rapidement le cap des 1 000 salariés », contre 950 aujourd’hui, indique à La Lettre M Stéphanie Limouzin, DG. « Notre taille nous protège des gros coups durs, estime la dirigeante. Nous n’avons pas une ambition démesurée mais suivons une trajectoire de croissance à la fois solide et profitable. » CLS a racheté début octobre la société Enviro & Industrial Solutions ME, basée à Dubaï.
Étendre son maillage géographique
Parmi les différents axes stratégiques du groupe CLS, le déploiement géographique n’est pas des moindres. « Nous devons être au plus proche de nos clients », argumente Stéphanie Limouzin, qui entend « remplir la mappemonde de la façon la plus pertinente possible ». En témoigne la récente acquisition d’Enviro & Industrial Solutions ME, fournisseur de solutions de surveillance environnementale et industrielle, qui permet au groupe haut-garonnais – déjà présent dans 30 sites répartis dans 20 pays – de disposer d’une implantation physique au Moyen-Orient. « Nous avions cette zone dans le viseur, confirme la DG. Reprendre cette société, qui est par ailleurs en totale adéquation avec nos métiers et nos valeurs, a été une opportunité. Le dirigeant (Hervé Rousse, NDLR) reste à nos côtés ; c’est donc un deal gagnant-gagnant. » Avec un autre avantage : le positionnement d’Enviro & Industrial Solutions ME – PME de 25 salariés répartis entre Dubaï, Abu Dhabi et Muscat et enregistrant 5 M€ de chiffre d’affaires – dans le champ de la surveillance de la qualité de l’air, des nuisances sonores et des émissions industrielles.
D'autres opérations à venir
CLS, qui a déjà procédé à seize acquisitions d’entreprise depuis 2009, souhaite poursuivre sa stratégie de croissance externe au rythme d’une opération annuelle. « Nous travaillons actuellement sur plusieurs projets, à la fois en Europe et hors Europe, confie Stéphanie Limouzin. Notre objectif est de poursuivre notre maillage territorial, alors que 70 % de notre chiffre d’affaires est aujourd’hui réalisé à l’international. » Les trous dans la raquette d’un point de vue géographique ? « Disons que nous sommes peu présents sur le continent africain et que nous pourrions l’être encore davantage aux États-Unis, en Australie et même dans certains pays d’Europe », répond la dirigeante, qui souhaite par ailleurs renforcer le groupe sur des sujets liés aux technologies et aux données satellitaires, mais aussi à l’intelligence artificielle et au deep learning.
